Lucky Luke Geschrieben 25. Oktober 2021 Melden Geschrieben 25. Oktober 2021 Am 23.10.2021 um 20:22 schrieb wartungsfee: Es ist aber auch zu erörtern, warum eine „ungelernte“ Kraft denn strikt immer um den Mindestlohn zu arbeiten hat? Welches Marktgesetz gibt es denn, das besagt das Arbeit durch ungelernte (nicht unqualifizierte) Fachkräfte nicht vernünftig bezahlt werden muss? Ich fürchte, die Antwort ist denkbar einfach: Geschätzt 80-90% der Arbeitnehmer haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Da kann es ja quasi nicht sein, dass jemand ohne dies lebenswerte Bedingungen hat, weil das würde ja eventuell am Ende des Tages heißen, dass man da grob drei Jahre was gemacht hat, was gar nicht so zwingend notwendig gewesen wäre, wie man gedacht hätte. Es ist schlicht Sozialneid bzw. das all zu übliche Treten nach unten. Ein ähnliches Phänomen kann man auch im Handwerk beobachten, wo sich jeder Betrieb wundert, warum denn keine Azubis mehr kommen, aber mal den krassen Missbrauch eben derer zu stoppen, kommt keinem in den Sinn, denn man selbst musste das ja schließlich damals auch über sich ergehen lassen und es kann nicht sein dass ein anderer Mensch auf der Welt vielleicht einfach mal ein leichteres Schicksal hat, das wäre ja eklatant unfair.
AOG Geschrieben 25. Oktober 2021 Melden Geschrieben 25. Oktober 2021 @Luky Luke: Du möchtest jetzt aber nicht sagen, dass eine Berufsausbildung unnötig ist? Oder schlimmer noch, überflüssig?
Nosig Geschrieben 26. Oktober 2021 Melden Geschrieben 26. Oktober 2021 Natürlich beeinflusst eine Qualifikation die Entlohnung oder das Gehalt. Die Tätigkeit wird doch mit einer ganz anderen Erfahrung ausgeübt, mit Erfahrungen und Lerninhalten die geprüft wurden und für die jemand zuvor Entbehrungen in Kauf genommen hat? Einfach nur alles auf "learning by doing" umzustellen kann nicht die Lösung sein. Dass heute aber Flugbegleiter gleich ausgebildete Hotelkaufleute sein sollen, das halte ich eher für Overkill.
Tiziana Geschrieben 1. Februar 2022 Melden Geschrieben 1. Februar 2022 Man darf nicht vergessen, dass in Deutschland erlernte Ausbildung einen hohen Stellenwert hat. Dennoch ist es nicht nur in der Pflege so, dass man einfach Leistung nicht mehr leistungsgerecht bezahlen möchte/kann.
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