Umbuchung Laudamotion/Ryanair möglich?

[EDCJ]

Hallo,habe schon lange im Vorraus für September Flüge gebucht,bei Laudamotion ,aber durchgeführt mit FR-Maschinen (TXL-PMI) . Nun macht die Chefin meiner Frau "Zicken",und meint,ob wir nicht den Urlaub verkürzen könnten,in der 3.Urlaubswoche würde meine Frau gebraucht.

Gibt es irgendeine Möglichkeit,den gebuchten Lauda-Rück-Flug auf rein FR umzubuchen -ohne Aufpreis-(von mir aus auch von TXL nach SXF ändern ),ein paar Tage vorher ? Oder sollten wir der Chefin meiner Frau klar machen,das der Urlaub ja mal genehmigt war,und die Fa. dann die Zusatzkosten übernehmen müsste   (bei nötiger Neubuchung eines früheren Rückfluges ? )

edit: Die Fa.hat gerade aktuell den Tarifvertrag zum 31.08. mit der Gewerkschaft gekündigt  ...

[aaspere]

vor 39 Minuten schrieb EDCJ:

Oder sollten wir der Chefin meiner Frau klar machen,das der Urlaub ja mal genehmigt war,und die Fa. dann die Zusatzkosten übernehmen müsste   (bei nötiger Neubuchung eines früheren Rückfluges ? )

 

An Deiner Stelle, würde ich es genau so machen.

[EDCJ]

Danke :-)

[EDCJ]

Aber,die Fa.meiner Frau müßte dann auch für uns beide den früheren Rückflug bezahlen,warum sollten wir getrennt fliegen (also meine Frau früher,und ich wie geplant,macht ja keinen Sinn .

[touchdown99]

Zitat

Gibt es irgendeine Möglichkeit,den gebuchten Lauda-Rück-Flug auf rein FR umzubuchen -ohne Aufpreis-(von mir aus auch von TXL nach SXF ändern ),ein paar Tage vorher

 

Du meinst, ob FR/OE Dich kostenlos umbuchst, weil Du früher zurück musst? Warum sollten sie? Oder verstehe ich Deine Frage falsch?

 

Grds. bindet der einmal vereinbarte (= genehmigte) Urlaub den Arbeitgeber. Einseitig widerrufen kann er - von Katastrophen oä mal abgesehen - einmal genehmigten Urlaub nicht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen eine nachträgliche Verkürzung des Urlaubs vereinbaren und im Rahmen der Vereinbarung muss dann auch die Frage der zu übernehmenden Kosten geklärt werden.

[EDCJ]

Auch Dir,touchdown99,Danke für die Antwort. Ich bin mir nur nur nicht sicher,ob die da bei meiner Frau in der Fa. gerade "freidrehen" ,sprich,Tarifvertag gekündigt, Urlaube kürzen usw. Die Fa. hat aktuell 57 MIO Schulden,und innerhalb 2 Jahren 20 MIO Miese gemacht... Da schwindet das Vertrauen so langsam...

[debonair]

12 hours ago, EDCJ said:

 Die Fa. hat aktuell 57 MIO Schulden,und innerhalb 2 Jahren 20 MIO Miese gemacht... 

Bei der Größe der Firma sollte es einen Betriebsrat geben - den würde ich einschalten! 

[TobiBER]

Die Firma könnte AB sein. 

[EDCJ]

Nein,@TobiBER ,es ist nicht AB,aber die Tragödie spielt sich auch in Berlin ab

[Faro]

Nun ja, wenn man bucht, sollte man immer und grundsätzlich die Tarifbestimmungen im Auge haben. Die billigsten Tarife erlauben oft weder Umbuchung noch Stornierung (bis auf ganz wenige Ausnahmen). Will man nicht einen teuren Flextarif buchen, muss man halt das "Risiko" eingehen oder eine Reiserücktrittskostenversicherung abschließen, aber auch die deckt nicht alle Eventualitäten ab. Unerwarteter Verlust des Arbeitsplatzes gehört oft dazu. In deinem Fall ist es möglicherweise so, dass du den Flug doch wahrnehmen kannst, da dein jetziger Arbeitgeber wohl pleite ist?. Aber das wünscht man ja niemanden. Viel Glück!

[EDCJ]

Faro, nicht mein Arbeitgeber, der meiner Frau. Aber das macht es nicht besser.